圖一：臺北醫學大學新國民醫院院長許永和更作為領隊與醫護人員共同參與「111學年度臺北醫學大學暨附屬醫院聯合運動大會」。
2023幸褔企業票選逾3200家廠商參與，經由初選、選網路票選、秘密客評比，最終幸福企業活動小組綜合各項評比，依不同類別而有所差異，因各類別之網路票選得票占比有所落差。臺北醫學大學新國民醫院於2021、2022年皆榮獲幸福企業銀獎，今年也再次榮獲幸福企業銀獎，連續的佳績秘訣在於臺北醫學大學新國民醫院一直鞏固職員的工作環境，並且營造如同在家一樣的溫暖滋味。
新國民視同仁為家人的理念，設置心理諮商服務，建立心理輔導機制；定期健康促進活動、電影欣賞、國內外員工旅遊等多項福利措施。新國民人資謝宜珊表示，台灣的生育率目前是0.87，許多在醫院擔任護理師容易因工作繁忙，導致「晚婚晚孕」的趨勢，更有部份護理師會擔心後續工作的問題，但新國民持續營造友善育嬰職場，給予懷孕護理師各項工作保障和福利，讓本院員工的生育率高達1.32。
今年舉辦的國內員工旅行、電影欣賞更邀請育嬰留職的職員和其家屬一同參與。然後為倡導國民體育，以運動來增強身心健康，新國民醫院院長許永和更作為領隊與醫護人員共同參與「111學年度臺北醫學大學暨附屬醫院聯合運動大會」，讓新國民全院透過競賽更加具有凝聚力。最後，由於桃園市具有大約90.5萬的客家民眾，為了讓忙於工作，可是對客語有興趣的院內同仁有更深入的學習管道，本院也提供「醫護愛說客‧Hakka笑呵呵」之實用客語研習班的課程，同時協助安排相關團體考照事宜。
未來新國民醫院除了持續延續發揚臺北醫學大學精神，落實大學醫療水準至都會與城鄉地區，提供完善醫療服務並深耕社區。更會努力以人才為重，鞏固員工身心靈健康，打造樂活職場。
圖三、四：舉辦國內員工旅行、電影欣賞更邀請育嬰留職的職員和其家屬一同參與。
媒體來源：
自由時報 https://health.ltn.com.tw/article/breakingnews/4450825